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课程回顾 |《五步打造团队高效执行力》

2024-04-16

下属执行力不强 | 提高团队执行力,看这里

2024年
4月14日,博雅后E邀请到华为公司CBG顾问讲钱思菁老师为同学们从多个方面讲解《五步打造团队高效执行力》。

钱思菁老师
华为公司CBG顾问讲师、博雅后E精英班课程导师

课程内容

第一步:如何让组织聚焦目标
发现问题,按影响力排序,定义最重要的目标的公式,重点目标的4个特点

第二步:设定引领性指标
引领性指标--实现目标的关键行为指标
滞后性指标--财务报表上的指标

第三步:坚持激励性记分牌
如何建立选手型记分牌?
选定主题--速度表--柱状图--现场图

第四步:定期问责目标
最重要的目标问责会议流程:汇报上期完成情况,回顾计分表-复盘,做出新计划

第五步:奖励绩效冠军
从绩效冠军总结成功经验,倡导新冠军的成功特质,绩效冠军再造传帮带计划,并积极鼓励其分享这些经验




博雅后E商学院

定位民企,为企业铸造'好战善战、来之能战、战者能胜”的优秀职业经理人、企业发展的中坚力量。

01实操训战 ·通过现场有理论、有方法、有工具、有案例的实操练习,共同找到解决问题的方案确保企业战略的精准落地

02课程收益 ·从战略、运营、人才、销售、财务、文化、,多角度、全组织发展等八大经典课程,方位,培养具有系统思维、前瞻性战略规划、有综合运营能力的企业

03团队共创 ·通过团队共创,找到公司关键问题,通过学习,统一团队思想、统一语言,深度解决企业实际问题,并达成对企业顶层设计的共识

04走进标杆 实地教学模式,带领学生走进企业现场,理解标杆企业成功背后的真实逻辑 05博雅校友会 ·校友会:依托十余年来成熟的校友圈,通过信息交流、移动游学等深度链接,向上发展、向下兼容,打造立体多维空间,打破行业界限,实现融合创新

学习方式 

学制时长:12个月

每个月:授课一次

每次授课:2天

招生对象:企业管理决策层,小微民营企业主,企业高潜人才,中、高层管理者

落地训练 

课前准备:提前自检,评估团队状态与管理机制问题

课程训练:每月赴东莞松山湖学习2天,以公司现状为参考,输出管理机制

课后实践:写一个心得、做一次分享、落地一个工具,提供一次答疑

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